人財育成 | キッコーマングループ公司情报サイト

?财育成

Employee development

キッコーマングループは、仕事における高度な能力を持ち、能力を発挥して自律的に行动することで社内外のニーズを満たし、市场に価値を与えることができる「プロ人财」を育成することを育成方针として掲げています。

事业のさらなるグローバル展开を见据えた人财育成を行っています。海外グループ会社を2週间程度访问する海外関係会社派遣研修、现职を継続しながら一部海外业务を兼务する骋笔础、キャリア早期に海外に触れる若手海外体験研修等を実施しています。また、海外社员を対象とした理念浸透研修も行っています。

将来事业経営を担う専门人财の育成を目的として、顿齿研修?生成础滨研修?选抜型のマーケティング研修等を実施しています。また、业务専门性の高い経験者採?社员の採用を强化しており、それらの社员を対象に?社时?1年后フォロー研修を実施しています。

経営人财を育成する选抜型研修「未来创造塾」は2010年から実施し管理职候补対象のステージⅠ、役员候补対象のステージⅡで构成されます。2025年からは国内グループ会社経営者育成研修を実施しています。また、事业戦略上の重要ポストを定め、ポスト后継者について経営层と议论し后継者管理を进めています。

プロ人财を育成するために、颁顿笔制度によって社员のキャリアアップをサポートしています。?
人事异动によるジョブ?ローテーション、人事部や所属长との面谈、研修?教育制度の３つが柱となっています。?

変化の时代に挑戦と成长を続けるため、社员一人ひとりの『キャリア自律』を応援しています。価値観やビジョンに基づき主体的にキャリアを纺ぎ、「ありたい姿」を尊重し自律的成长を支援します。