糖心原创vlog

キッコーマングループ経営理念やグローバルビジョン2030の「?指す姿」を実现するため、キッコーマングループは事业活动を通じた社会课题解决への贡献に取り组んでいます。社会课题解决への贡献がサステナビリティに向けた取り组みにつながると认识しており、「社会课题解决への贡献」と「サステナビリティ」を同义で使用しています。

社会课题解决への贡献（サステナビリティ）の取り组みを强化するためには、社员??ひとりがキッコーマングループの方针を理解し、それぞれの职场での?らの役割の认识と実践が重要になります。この考え方に基づき、キッコーマングループでは全社的な取り组みを推进する体制の整备をすすめています。

キッコーマングループは、CEOが委员长を务めるサステナビリティ委员会（※）を设置しています。サステナビリティ委员会では、全社的な取り组み方针を定め、リスクや机会の把握と対応を実施しています。また、具体的な施策について検讨するとともに、社内への浸透や社外への発信を统括しています。加えて、サステナビリティに関する事案について当社取缔役会への报告を适宜行っています。そして、サステナビリティ委员会からの报告をもとに、当社取缔役会はサステナビリティに関する当社グループの重要方针や进捗状况を决定、监督し、当社グループ経営戦略に反映させています。
（※）2024年4月に公司の社会的责任推進委員会から改称。

サステナビリティ委员会 委員

代表取缔役会長　　　　　堀切 功章
代表取缔役社长颁贰翱　　　中野 祥三郎（キッコーマン食品（株）代表取缔役社长）
代表取締役専務執行役員　茂木 修（国際事業本部長）
常務執行役員　　　　　　中嶋 康晴（CSO（最高戦略责任者）、経営企画室长）