糖心原创vlog

キッコーマングループでは、「コンプライアンス＝社会の期待に応えること」であり、「法令顺守」だけではなく、「会社の规则?规程」や「社会の规范」の顺守も含まれると考えています。キッコーマングループの事业がグローバル化する中、コンプライアンスの重要性が増しています。さまざまな文化や価値観の中で事业を行うにあたって、必要な情报を収集し、公司市民としての责任を果たすために、グループコンプライアンス体制の强化をすすめています。

「行动规范」を実践するための取り组みのひとつとして、「キッコーマングループ公司伦理委员会」を设置しています。この委员会は、弁护士など社外有识者2名とキッコーマンの取缔役?执行役员などを含む计6名で构成され、コンプライアンスに関わる施策全般の検讨?実施を担っています。

また、コンプライアンスに関する内部通报窓口として「公司伦理ホットライン」を设置しています。公司伦理ホットラインには社外窓口（弁护士）と社内窓口（公司伦理委员会事务局）があり、専用电话、ファックス、别メールのほか、邮便局に设置した私书箱を通じて通报や相谈を受け付けています。これらの窓口に通报があった场合は、社内调査を実施し対策を讲じたうえで、キッコーマングループ公司伦理委员会にて対応を审议し、结果を相谈者にフィードバックしています。なお、相谈や通报をしたことで情报提供者に不利益が生じないよう、「キッコーマングループ公司伦理委员会规则」に情报提供者の保护を明记しています。相谈できる対象者はパート社员や派遣社员も含まれており、内部通报制度の拡充を図っています。

キッコーマングループは、个人情报の适切な取り扱いに努めています。个人情报保护に関する体制?规程を定めた「个人情报保护规程」にもとづき、全社の个人情报保护の推进?チェックを担う「个人情报保护委员会」を设けるとともに、部门ごとに个人情报保护の责任者と担当者を置き、个人情报保护の彻底に向けた体制を整えています。さらに、携帯电话の适切な运用など、日々の活动で注意すべき具体的ルールと、想定される状况を记载した蚕&补尘辫;础集を作成し、各种研修会などでこれらの周知彻底を図っています。